开始大亨之路 商业大亨新手应该知道的员工常识

　　1.员工分为普通员工.中级员工.专业职员.资深职员。

　　2.不同等级的员工对公司收入有影响，员工能力值能够通过培训、沟通、开会、常务增加。

　　3.员工招聘时是看不到是否有特殊心得的，必须成功招聘后才能看到，招聘后有一定几率获得有特殊心得的员工。

　　4.特殊心得的员工如果对应自身业界，会对店铺有收入加成，招聘时使用黄金合约，100%招聘到绿人（对XX业界有很大兴趣），钻石合约招聘至少是蓝人（对XX业界有丰富心得）。

　　5.拥有特殊心得的员工，即使不对应自身业界也能够通过使用金币，用“魔鬼特训”转到对应自己业界的心得。

　　6.员工的特殊心得分为五个等级，分别是很大兴趣.丰富心得.卓越成就.超凡能力.无所不能，等级越高，加成也越高。

　　7.员工的忠诚度过低，有可能导致员工辞职而离开你的公司。

　　8.员工忠诚度可通过开会.沟通和奖励,续约提升。

　　9.员工每次续约后，薪酬都会提升，薪酬每个星期一为结算日。

　　10.员工能力值达到50后，能够提升为店长。

　　11.你能够在每星期一次的董事会会议当中，向董事们申请获得投资资金。

　　12.你能够为你的员工改昵称，前3次免费，之后1金币一次。

　　13.员工培训能够挑选培训周期，从10分钟到60分钟，挑选的时候越长，效果越好，当然培训费用也越高。

　　14.对员工使用提拔后，即时生效，同时7天内对该员工不可使用“卸任”。

　　15.如果想快速提升自己员工的忠诚度，能够使用商城里的“不松口果汁”。

　　16.当员工的忠诚度低于90的时候，其他玩者在查看这个员工页面时能够点击“挖人”的按钮，然后能够使用三种不同的***进行挖人。

　　17.员工能力值达到100时为上限，如果通过员工常务工作或培训等工作继续提升将会得到员工分配点数，能够用来增加员工的执行和管理的属性。

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