血的教训！商业大亨OL老手教你避免低级错误

　　犯过错误，把教训写出来，供新手参考：

　　1）系统赠送金币的使用

　　新手都有赠送的金币，除了3个必须用掉以外，都能够留着。我当时都用在加速输送和批量开业等方面了，毫无必要，教训。

　　注意：不能买黄金和约，用来深造员工是能够的，15金币造个绿人，成功率100%，很划算的。新手从一开始有几个绿人做店长，店长加成5%，员工心得加成也增加，每天都给你多赚钱，聚沙成塔。

　　2）店铺的区域影响和竞争影响

　　2级店铺和1级店铺一样，都只能建在住宅区，3级店铺建在闹市区，才能无区域影响。我的2级和3级都建错了地方，随着店铺练级，区域影响扣除的金额越来越大，只好搬家或者拆除重建，用了不少G币，教训。

　　建立店铺要加入街道，最好加入只剩一个空位的街道，然后看看这个街区中已经建立的别人的店铺有没有和你业界一样的，如果有，就走，没有，才能建立。注意：同一个街道有你自己的两间店铺也是不行的，也有竞争影响。我有一间店铺建立的时候有9个空位，结果过了几天发现有3家同业界的，亏得那个惨，教训。

　　3）员工的招聘深造与挖人

　　第一个员工别挑着招聘，系统出的页面的第一人就招，一般是有色的天赋人。以后招人最好用黄金和约，如果没有，要看看员工心语，里面有：昨夜放了一个屁或者昨夜怎么样怎么样的，是天赋人和有色人的机会大。

　　对非人民币玩者而言，一般不会对员工魔鬼特训，所以对于不是你业界的有色人，应该当做一般白人对待，甚至还有不如，因为白人不会被挖。我有一个蓝人，不是我的业界，费了不少劲，还是被挖了，教训。

　　新手不要乱挖人，并不是想挖的员工忠诚度低你就能够挖的，这是个谬误。被挖员工的信心也有关系。对方的公司级别比你高，相应的智慧属性和策略属性都比你高，这是攻防的两大指标，你挖得动么？另外，你派去挖人的员工执行力连60都没有，挖得来么？即便这些你都达到了，成功率也不是百分百，所以，还是先把自己发展起来再说。我起码在这上面浪费了几十万才慢慢明白过来。教训。

　　公司练级得越高，那么深造员工的费用就越高，所以，员工深造宜早不宜迟，在最开始，即使不成功，损失也不大。我深造迟了，费用比原来增加超过10倍。

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