5i《商业大亨》“挖墙角”盲区

         “挖人一定要对方忠诚低”，如果你只认为这样，那么你只对了一半，因为你忽略了对方信心还是满的，当一个将要被挖的员信心十足，既是他忠诚在40左右也要挖好几次才能成功，甚至更多，这是很失败的。除此之外，以下几点盲区往往会让挖人者步入死胡同。

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    一、过分高估自家员工能力，凡有行政助理的玩者估计都上阵尝试过，不论员工能力是几十还是几百，结果成功率非常低。

    二、过分低估被挖员工的忠诚度和能力，但凡碰到能力不足10,，忠诚低于60的，大家都以为只要去挖就中，结果往往愿望落空。有例为证:被挖员工能力1，忠诚38，己方行政助理出马，无功而返。

    三、忽视自身"策略"，前期玩者加点大部分加在"领导"上，"策略"很低，攻击不强，匆促出马，结果可想而知。

    四、不量力而行，挖人成本不低，挖一次，500(考察蓝人)+5280=5780，一天要是多挖几次，当日赚的钱花光了。前期玩者资金普遍少，经不起如此折腾。

    五、成功率很低，挖人就像买彩票，中奖率低。同时，这也是GM赚钱的暗招，不知不觉中，钱都给GM赚走了。

    随着游戏的发展，相信大多玩者都在想着如何挖人和如何防止被“阴”，那么你的店铺所在的员工必须要有一定的“管理”能力，这样能有效的防止一般对手使用策略来偷袭你。挖与被挖有时候会存在因果关系，小编建议玩者最好都是先发展好自身再考虑人员扩充，否则往往“赔了夫人又折兵”。

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