商业大亨OL发展指南（八）员工篇

一、员工颜色与加成效果

白色　　无　　　店铺收入增加0

绿色　很大兴趣　店铺收入增加5%

蓝色　丰富心得　店铺收入增加10%

紫色　卓越成就　店铺收入增加25%

红色　超凡能力　店铺收入增加50%

注意：员工所喜爱的业界必要与你所经营的业界相同，不然没有加成！

二、员工招聘

在员工聘用界面能够查看员工的周薪，聘用员工。有立即聘用、黄金聘用（必需已经购买了黄金合约）两个选项。同时能够挑选是使该员工空闲还是直接派遣到哪个店铺中。

如果用“黄金合约”聘用员工，至少能够聘用到绿色的员工。（黄金合约商城有售）但是业界是否对口就不一定了。

三、员工培训

在这里能够挑选对员工进行培训，提高员工的能力值。能够同时培训多名员工。

培训有10分钟、30分钟和60分钟3个选项，每10分钟是100G币的培训费用。

每天只能培训一次。

四、魔鬼训练

招聘到的员工如果是带颜色的，却又不是本业界须要的，能够对该员工进行魔鬼训练，转换他喜爱的业界为自己须要的业界。

绿色的 　须要  20金 　时候5分钟

蓝色的 　须要  50金 　时候10分钟

紫色的 　须要150金 　时候15分钟

红色的 　须要300金 　时候20分钟

注意：有的员工喜爱业界是几种，在魔鬼训练是要注意挑选他加成最多的那个业界进行转换。

如：潘希亮　对娱乐业界有很大兴趣

对零售业界有丰富心得

对服务业界有很大兴趣

而你是餐饮业界的，那你在对这个员工进行魔鬼训练时就要挑选把他“对零售业界有丰富心得”转换成“对餐饮业界有丰富心得”，得到的是加成10%的蓝色员工，如果一不小心挑选“很大兴趣”项，得到的虽然还是蓝色员工，但对你本业界的加成却只有5%了。（这是我的教训啊，看到是蓝色员工，直接选第一项了，转换后加成只有5%）

五、员工派用

如下图：在员工资料中白色空闲的下面有确定派用选项，只要在那个三角形下拉列表中挑选要派到的店铺，再点确定派用，就能够了。

同理，也能够把店铺中的员工设置为空闲然后别的员工去那个店铺。

注意：正在营业中的店铺如果只有一名员工，须要把店铺暂时停业，才能更换员工。

 

六、提升为店长

在此处能够挑选提升该员工为某一店铺的店长，收入加成2%

条件是该员工能力值、忠诚度、士气都要超过50或60（我没提升过，别人说的）

提升为店长后有“高级进修”选项，能够获得自动营业特技，须要花费5万G左右（好像每个店长费用不一样）。

七、续约

员工的聘用期少于2周，就能够与该员工续约，有1周、2周、4周三种续约期。续约会提高员工的士气和忠诚度。

个人觉得续约2周比较合适。提升员工5士气和6－7忠诚度，而4周达不到翻倍效果。

八、解雇

解雇员工要付解雇金1000G币左右。

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